保险业开始把AI风险写进条款

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同时,研发人员的平均值持续增长,中位数则在波动中下滑,这一现象再次呼应“整体扩张、结构分化”的特征。也就是说,研发人才作为核心战略资源,与研发资金一样具有强烈的“马太效应”,都向技术雄厚、资金充足的头部企业集中。

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以康比特为例,其2024年研发支出的3262.49万元,占其总收入的3.14%。西子健康在2024年的研发投入仅为1212.2万元,占公司总收入的0.7%。这一比例远低于行业平均水平,与“营养健康科技型公司”的定位存在明显落差。